為進(jìn)一步充實(shí)文登經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)工作力量，拓寬選人用人渠道，經(jīng)研究面向社會(huì)公開選聘聘任制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年齡應(yīng)在40周歲以下（1983年5月以后出生）；

（三）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)；

（五）具有選聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（六）具有選聘崗位所需的其他條件；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘任的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

高級技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）的，可分別參照大專、本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位。

二、選聘崗位及人數(shù)

本次公開選聘共設(shè)置崗位10個(gè)，崗位條件、選聘人數(shù)等具體要求，見《2024年文登經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開選聘聘任制工作人員崗位匯總表》（附件1，以下簡稱《崗位匯總表》）。

三、選聘程序

（一）發(fā)布選聘信息

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行�？忌�在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，資格初審?fù)ㄟ^后不允許再次修改報(bào)考崗位。報(bào)名、查詢和繳費(fèi)網(wǎng)站：威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.wendeng.gov.cn/）“公告公示”欄。

（二）崗位查詢

應(yīng)聘人員在報(bào)名前，應(yīng)仔細(xì)閱讀選聘簡章、《應(yīng)聘須知》、《崗位匯總表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請直接與文登經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系，咨詢電話可在《崗位匯總表》中查詢。

選聘崗位專業(yè)參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與選聘崗位專業(yè)要求相一致（留學(xué)回國人員、在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)）。其中，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書注明的專業(yè)應(yīng)聘。

鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)選聘單位參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，若應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與選聘崗位所列專業(yè)相近似，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系選聘單位，介紹有關(guān)情況，確屬相關(guān)相近的，經(jīng)選聘單位研究確定后，在選聘信息發(fā)布網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布專業(yè)增補(bǔ)公告，以便于相同專業(yè)人員應(yīng)聘。受理增補(bǔ)專業(yè)申請時(shí)間截止到2024年5月16日10:00，逾期申請的，不再增補(bǔ)。

（三）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式：采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年5月14日9:00—5月16日16:00

查詢時(shí)間：2024年5月14日11:00—5月17日16:00

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息資料。報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。2024年5月16日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開選聘考察的重要內(nèi)容之一。

2、資格審查初審時(shí)間：2024年5月14日11:00—5月17日16:00

文登經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（報(bào)名期間節(jié)假日不休息），根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，并反饋初審結(jié)果。報(bào)名人員提交信息2小時(shí)后方可進(jìn)行初審。選聘單位對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員，不得拒絕報(bào)名；未通過初審的，要說明理由；提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，退回報(bào)名人員補(bǔ)充。

3、網(wǎng)上查詢和繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2024年5月14日11:00—5月18日16:00

通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。

繳費(fèi)成功人員于2024年6月4日9:00—6月8日9:30登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《2024年文登經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開選聘聘任制工作人員報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》）和《應(yīng)聘人員誠信承諾書》（以下簡稱《誠信承諾書》）（參加面試時(shí)使用）。

（四）選聘計(jì)劃核減及崗位改報(bào)

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的選聘崗位，計(jì)劃選聘1人的，取消選聘崗位；計(jì)劃選聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減選聘人數(shù)。核減、取消選聘計(jì)劃的情況，在選聘信息發(fā)布網(wǎng)站予以公布。

取消選聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請，可改報(bào)本次選聘附件1中其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)。改報(bào)只進(jìn)行一次，未通過資格審查的不能再次改報(bào)。請應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。

（五）資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿選聘工作全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘任情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘任資格。應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行；進(jìn)入面試范圍人員的資格審查，由文登經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場審查。現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按《應(yīng)聘須知》和選聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交《報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》及本人相關(guān)證明材料。資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜在選聘信息發(fā)布網(wǎng)站予以公布。

（六）考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。

1、筆試

筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、區(qū)情區(qū)況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由選聘單位根據(jù)崗位選聘計(jì)劃和筆試情況確定。

考生對筆試成績有異議的，參照《山東省部分人事考試成績復(fù)核辦法》（魯人社字﹝2022﹞140號）辦理。

筆試時(shí)間：2024年6月8日9:00—11:30（筆試時(shí)間如有變動(dòng)，將提前通過報(bào)名網(wǎng)站予以公告）

應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。

2、面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，參照開考比例，根據(jù)選聘崗位和選聘人數(shù)由高分到低分依次確定（最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍），并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消選聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選未參照規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘人員的分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、應(yīng)變控制等能力素質(zhì)。由文登經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，面試的時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。參照有關(guān)規(guī)定，面試費(fèi)用每人每場次70元。

面試結(jié)束后，筆試成績、面試成績按公布的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)選聘崗位和考試總成績，由高分到低分按不高于1：2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。面試設(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。同一選聘崗位應(yīng)聘人員總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。筆試成績?nèi)韵嗤�的，退役軍人、隨軍家屬等人員優(yōu)先，其他人員加試確定人選。應(yīng)聘人員考試總成績和進(jìn)入考察體檢范圍人員予以公布。

（七）考察和體檢

文登經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察參照國家、省公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象、撰寫考察材料，并參照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘任手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄�？疾旌细袢藛T，按選聘計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。選聘單位或者應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以參照規(guī)定提出復(fù)檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘任的疾病、病史的，給予其不予聘任的處理。

對放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（八）公示和聘任

考試、考察、體檢合格的擬聘任人員，由文登經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)進(jìn)行公示，擬聘任人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，選聘單位參照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，由文登經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)辦理相關(guān)聘任手續(xù)。對反映問題影響聘任并查實(shí)的，不予聘任。

選聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘任合同，確立人事關(guān)系，按程序由組織、機(jī)構(gòu)編制、人力資源社會(huì)保障部門備案，納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘任，考核不合格的解除聘任合同。

四、管理和待遇

新聘任人員因病、事假累計(jì)超過40個(gè)工作日不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核。

本次選聘，崗位設(shè)定3年最低服務(wù)年限，聘任合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

薪酬待遇依據(jù)開發(fā)區(qū)薪酬管理制度執(zhí)行，并參照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

五、其他

應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡章、《崗位匯總表》、《應(yīng)聘須知》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開選聘期間，應(yīng)及時(shí)登錄選聘信息發(fā)布網(wǎng)站，了解選聘相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息，影響考試聘任的，責(zé)任自負(fù)。

本次公開選聘考試不指定考試材料和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次選聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

其他未盡事宜，參照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開選聘政策咨詢電話：0631-8358601   0631-8350367

考試監(jiān)督電話：0631-8452057

咨詢時(shí)間：上午8:00-11:30，下午13:30-17:00

附件：1.《2024年度文登經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開選聘工作人員崗位匯總表》

2.《2024年度文登經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開選聘工作人員應(yīng)聘須知》